Erken Emeklilik Müjdesi

Milyonlarca çalışanın gündeminde olan erken emeklilikle ilgili yeni düzenlemeler SGK tarafından duyuruldu. 1998-2018 arasında sigorta girişi olanlar, askerlik ve doğum borçlanması, malulen emeklilik, kısmi emeklilik ve yıpranma payı gibi haklardan yararlanarak daha erken emekli olabiliyor.

Kısmi Emeklilik

8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi bulunanlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gününü tamamladığında, yaş koşulunu yerine getirdiğinde kısmi emeklilik hakkı kazanıyor. Bu yöntem özellikle prim günleri tam olmayan çalışanlar için erken emeklilik imkânı sağlıyor.

Malulen Emeklilik

Çalışma gücünün en az %60’ını kaybeden sigortalılar, yalnızca 1800 prim günü ile malulen emekli olabiliyor. Ağır sağlık sorunları yaşayanlar için bu hak kritik bir güvence oluşturuyor.

Yıpranma Payı

Madencilik, ağır sanayi ve kimya gibi riskli sektörlerde çalışanlar yıpranma payı avantajı ile ek prim kazanıyor. Böylece hem prim günleri hızla tamamlanıyor hem de emeklilik yaşı düşüyor.

Askerlik ve Doğum Borçlanması:
Erkek çalışanlar askerlik sürelerini borçlanarak prim günü kazanabiliyor ve sigorta giriş tarihini geriye çekebiliyor. Kadın çalışanlar ise her çocuk için 2 yıl doğum borçlanması yapabiliyor; en fazla 3 çocuk için geçerli olan bu hak, toplamda 6 yıl ek prim avantajı sağlıyor. Engelli çocuğu olan anneler, ödedikleri primlerin %25’i kadar süreyi emeklilik yaşından düşebiliyor.

Engelli Çalışanlar İçin Avantajlar

Engelli raporu bulunan çalışanlar, yaş şartı olmadan ve daha az primle emekli olabiliyor. Ayrıca vergi indirimleri sayesinde emekli maaşları da yükseliyor.